些销售对这次入职是后悔不迭，一个月不到就已经走了原本60人的团队，现在走得只剩48人。
要不是看在炎黄集团的高福利待遇，可以在这里混这三餐骑驴找马，他们早走了。
所以，其实卖情报的时候，他们一点儿愧疚都没有。
因为产品配置单上的价格，实在是太低了。
就如刚刚那个问每台提多少钱的年轻人一般，在这个行业混了这么久，什么配置是什么成本，其实他们心里门清。
产品亏本打价格战，是常事，在这个市场上屡见不鲜，而公司为了促进销售，也必定会核定每台的销售提成。
但通常，不会有多高。
像卿云这种每台电脑在硬亏损1500元情况下，还给销售每台1500元核定考核利润的，简直闻所未闻。
一般就是固定个金额，每台50元、100元的提成，顶天了也就是这种情况
而卿云这种实际折算是每台225元的提成，只能说‘小卿总豪气干云，董事长长命百岁’。
而且，炎黄集团这销售模式，是可以加杠杆的。
内部杠杆不用说，负的。
区域负责人吃大份儿肯定跑不了，但他要想平衡内部不造反，肯定还是相对公平的。
实际上就算最差，每台的提成也不会少于125元，100元差额就当孝敬区域负责人和主管。
重头戏是外部杠杆。
一个员工一天也许只能卖5台，但如果这个员工找10个大学生，给他们每台50元的提成，那么他们销售所实现125元提成，其中75元是这个员工的超额收益。
这完全不费员工什么事，无非是前期费点嘴皮子多找几个大学生而已。
实际上他只需要去学校，以公司的名义和学工部门对接，提供短期勤工俭学的岗位需求，自然便有学生主动上门的。
人，最怕的是对比。
面临牢狱之灾的他们，看着昔日同僚脸上笑开了花的模样，更是两眼一黑心里酸楚不已。
‘我要是没做……’
这马后炮的表情，让屏幕外的众人都看得直摇头。
早干嘛去了？
屏幕里的泄密者们，一个个干脆低下了头，不去听柳士衡和员工们的问答。
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