辩。
而彭长江直接火上浇油的说道：
“那请赵厂长指出管理制度的瑕疵和纰漏。”
“我们也好共同探讨。”
众人纷纷点头。
对啊！
有什么问题当面说出来，别憋肚子里。
鬼知道是不是坏水呢？
赵厂长哪里能找出纰漏，就像一个小学生要挑相对论的毛病。
连相对论是什么东西都不知道，怎么挑？
根本无从下手。
赵厂长只好打着哈哈：“实践出真知，实践出真知。”
到了这里。
许部长算是明白武长风的用意了。
对于赤城液压厂，单单推行管理制度是不行的。
还要换人！
而这个人就是彭长江和赵厂长位置兑换！
换一个有责任的人上来主持大局。
否则，即便是金铲子，也得去挖粪坑！
许部长质问道：“我注意道装订成册的日期是一个月前，这么长时间都没在厂子里实施下去，赵厂长，你是因为个人原因，还是大局原因？”
“请给我一个解释！”
这下就把赵厂长逼进死胡同了。
在场的各位都知道赵厂长肯定给彭长江穿小鞋了。
但大家都是平级，点破不好。
这里只有三个人能点破：秘书，许部长和大领导。
赵厂长支支吾吾的说道：“当初彭书记确实提过要改革，但我没收到方案啊。早知如此，我岂会不当急先锋？”
彭长江立马回击：“那是我找不到你人，找到了，你也不搭理我，开口没说几句，就把我撵跑了！”
“如果不是今天借这个机会，这个6S永无见光之日！”
“你——”赵厂长气的牙龈直疼。
咱们还是不是一家人了？
当着外人损我？
“哦？”许部长听罢，语气非常严重的说道：“那就是赵厂长不肯倾听下面工人的心声了。”
“只顾自己吃的好，活的潇洒是吗？”
“好大一个极品官啊！”
赵厂长脸色瞬间苍白。
这话说的太严重了。
什么是极品官？
那是以自我为中心，脱离了群众，只顾自己小九九的厂长！
这个帽子一扣。
怕是自己也承受不住啊。
赵厂长转而求助大领导：“领导，我只是一时工作失察，并没有脱离群众啊！”
大领导也没搭理他，怎么处理这个人，自己心中已经有了眉目。
然后大领导说道：“这一次没白来，学习到新的管理知识，对在场的各位厂长尤为受用。”
“总之，这是一次成功的大会、胜利的大会、团结的大会、勇于进取的大会。”
“至于液压厂，天时地利人和，搞一搞嘛。”
“给大家打个样，就由彭长江书记带头将管理制度执行下去。”
大领导话里的意味非常明显。
本该由厂长推行的制度，现在换成书记。
不言而喻。
是人都能听懂。
当然，大领导怕彭长江离开这些日子，可能下面的工人人心不服。
造成一定混乱可不中。
给他下放了更大的权利。
大领导要求彭长江，大刀阔斧进行改革，允许液压厂厂的领导班子可以在人事、奖惩、经费使用等方面有更大的自主权。
换句话说，只要是打着推行全面质量管理的旗号。
哪个工人或者干部敢不听话，彭长江有权让他停职反省，扣发工资以及给予其他各种处罚。
彭长江坚定保证完成任务。
随后一行人又参观了车间。
好家伙。
大领导差点没哭着出来的。
这都是什么玩意！
再不改革，这厂子就要成为猪窝了！
在这个时代。
改革大潮浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡。
当初嫌弃改革麻烦的赵厂长，再无翻身之日。
赤城液压厂新的领导班子上任，改革有条不紊的进行着。
武长风也完成了许部长交代的任务。
打算回家。
而赤城的郭宇达在前一天晚上摸到宾馆。
笑呵呵的要找武长风谈谈事情。
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