朝天:“全体孤立张海,这和开除有什么区别!”
接着,武长风话锋一转,点名将柳桃叫起来:“来来,你是干什么吃的?”
柳桃一脸懵逼,怎么战火还烧到我头上了?
她隐晦的看了一眼自己姐姐。
柳条扶着抬头,一副只看戏的状态。
武长风接着说道:“你一天一天的也不下到基层了解下人事吗?那张海以前干的好好的,为什么现在不帮忙别人了?”
“每一个员工动态,不单单部门领导要掌握,你们人事也要掌握,有什么变动,要及时去沟通懂吗?”
“人事并不是把职工招收进来就不管了,要根据他在岗位上的情况,随时调整,让员工发挥最大能力!”
武长风再次面向众人,说道:“张海不但要做自己工作,还要帮忙你们干这个,干那个,你们还不满意?张海还不满意呢!换我,我也不满意!就因为我工作能力强,所有的活都压在我身上吗?”
“这特么公平吗?这特么还合理吗!”
“咱们是赚钱的公司,不是压榨的老地主!”
“有能力的员工受委屈就是活该吗?”
“你们这是故意使坏吧?把对公司有用的人挤兑走?”
“搅屎棍!统统都是搅屎棍!”
武长风大声吼着:“来来,我表达完自己观点了,下面告诉我,应该开除谁?”
大家羞愧的低下头。
是啊,人家工作能力强,你就事事找人家,谁不烦啊!
这么一说……好像是我们其他部门的不是了。
有人说道:“那就李大鹏吧?工作能力平平无奇,也就会说话,没啥优点了。”
众人附和的点点头,能说会道还真不如工作能力。
武长风转头问柳桃:“你说呢?”
柳桃刚要开口。
柳条赶忙阻止,她可是看明白了,柳桃要是跟着大流,那必然要遭到武长风一顿大骂。
柳条说道:“作为人事,不应该考虑开除谁,应该考虑开导。”
武长风瞪了一眼:“没让你说话!”
柳桃多激灵啊,没人点拨肯定不懂,但这个窗户纸捅开后,她瞬间就懂了。
马上说道:“我们人事应该对张海进行安抚和劝导,让他尽快回归以前工作状态,努力工作。”
“而针对李大鹏,应该调离岗位。”
武长风这才满意的点点头:“我是真不喜欢骂人,你成功让我闭嘴了。坐下吧。”
柳桃暗松一口气,逃过一劫。
武长风接着对着众人说道:“在这里,谁都不能开除。张海不用说,少了他虽然公司还能运转,但人才都留不住,这个公司氛围就是有问题的!一个人才留不住,二个人才留不住,早晚完蛋!”
“下面,人事要出面与张海交流,让他回归以前的工作状态。”
“而且,还要制定工作职责划分,想完成自己的工作,有时间在帮忙他人,我们鼓励相互帮忙,
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