公司里投入过多,绝对不会对投资目标进行管理。至于投资哪个公司不投资哪个公司,燕子没有决策权,她只是洪涛的眼睛和耳朵,负责收集欧洲各类公司的经营情况和消息,经过整理归类之后,提供给洪涛就可以了。最终投哪个,投多少,洪涛会直接告诉她的,她只需要按照洪涛的指令,不折不扣的执行就可以了。
目前她的首要任务是先把公司框架搭起来,员工要从当地雇佣,不需要那些才华横溢的天才,只需要兢兢业业的庸才,顶多是再聘任几个稳健、踏实的地区经理,因为雪燕投资的覆盖面儿不止在欧洲,还包括了整个非洲大陆。以后燕子和拉达就是洪涛的欧洲区负责人了,尤利娅和阿珊负责美洲区,洪涛还要给韩雪也弄了点活儿干,她要在香港也成立一个天文数字投资公司,直接负责整个亚洲区和澳洲区的投资工作。
按照洪涛的规划,全球每个政局稳定、发展稳定的国家和城市,他都要去下个蛋慢慢孵化。这个蛋有可能是购买的房地产,也有可能是在当地投资某些产业,或者就是在当地有至少一个孩子。所以他把全球划成了三大块,分别交给了身边的女人去进行管理。在她们的下面,才是那些职业经理人,洪涛的所有指令,也是通过她们传达的。她们的作用就是雇佣不同的律师事务所、会计师事务所,盯着手下这些分支机构,安排的工作要干、不安排的工作就别乱干。
洪涛需要的是蜜蜂和蚂蚁,最好都不带脑子才好呢。有独立思想、有追求、有抱负的人,最好别到自己公司里来工作,来了也待不下去,当你觉得你的某个创意或者点子为公司获得利益时,等待你的不是奖励而是解聘书,因为你干了你不该干的事情。
这样的公司架构没有什么活力、也没有创造性、效率也很低,搜集上来的海量信息最终都要集中到洪涛这里,等待他处理完毕,才能一层一层再传达下去执行。但这样的公司构架权利最集中,别说那些职业经理人没有什么实权,就连韩燕、尤利娅、韩雪手中也没有多少权利,想出大错都出不了,没有洪涛首肯,大额的投资她们谁也最终决定不。
洪涛需要效率吗?需要创造力吗?需要活力吗?答案是一点儿都不需要!他现在需要的是安全,资金的安全!只要没人帮他败家,这些价值上百亿美元的资产就够他和他身边这些女人、孩子们花好几辈子的了。再加上有雅虎、微软、思科、英特尔、戴尔、AOL这些健康成长的宿主供他吸血,即便他继续这样大手大脚下去,钱也是花不完的。所以他不需要别人帮他创造财富,只要防止别人从他这里偷、骗、抢就足够了。
偷和骗基本已经让他这种高度集中的公司管理模式杜绝了,像他这种主要以自己主观意志来进行投资的公司,根本不需要有太多雇员,百十个人已经算很大规模了,工资也不会太高,毕竟不需要他们去创造什么。公司的运营成本都是有固定预算的,就算是工资稍微高一些、待遇稍微好一些,这种支出也完全可以忽略不计。(未完待续~^~)
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