第1287章吃粥
隔天,王林询问周霞抽奖的事情。
周霞笑道:“我就知道你会问,张小婉家抽中了特等奖,你一定以为我们做假了吧?”
王林道:“难道没有吗?”
“没有啊!”周霞道,“不是你说的,不许我们做假吗?有伱的命令在,我们谁还有这么大的胆子敢做假?”
王林盯着她的双眼。
周霞道:“你看我也没用,事情就是这么巧了。”
王林对周霞还是很信任的,闻言说道:“那就好,我们这么大的公司,没有必要搞这种内幕。”
其实王林是多虑了。
签约户都拿到了或大或小的礼物,可以说是皆大欢喜。
而且唐玉梅并不是爱秀集团的人,张小婉现在去了深城,知道小婉在爱秀集团工作的只有她家的邻居,众人只会恭维她家,谁还会去为难她家?
至于其他签约户,就更加不会跟公司唱对台戏了,他们都在忙着置办年货,同时也人憧憬新房。
时光易过,转眼就快到农历新年。
王林处理完公司的事务后才放假。
公司今年接到了不少大订单,工厂那边过年肯定是要加班的。
大年三十的下午和晚上全公司放假。
春节的加班安排,王林要求工厂做好规划,每个工人只需要加班三天,还可以在春节休息三天,加班加点全部三倍工资,大年初一到大年初三加班的工人,每天还可以领到一个春节红包。
生意做大以后,王林下车间的时间就少了。
但他只要在申城,还是会抽空去车间转转。
老板下基层,意义是很重大的。
经常下车间巡视的做法是值得肯定的,作为管理者不脱离生产现场是可取的,仅仅通过巡视车间的动作很难准确判断是一位怎样的领导,还要深入了解领导巡视车间的目的和效果。
现在的申城,私家车还不算多,但厂区离总部还是有一定距离的。
王林坚持下车间,大大缩短了下属们的汇报时间,就相当于把自己的办公地点搬到了车间,下属可以在车间直接汇报工作,对于签字、审批的工作不需要进出车间找老板处理,只要每天整理好等老板进车间就可以了。
还有一点很重要,就是解决现场问题的时效性大大提高了,影响生产计划顺利达成和工作安排如期完成的障碍就是突发的问题,而问题越早得到解决对于工作的影响越小。如果老板在现场,可以大大节省问题确认和汇报的时间,王林可以根据现场情况作出指导和后续工作安排。
王林是个懂得抓大放小的人。
他下来巡视车间并不是想分担现场管理者的具体工作,只是把原本在办公室的工作在车间完成,同时也会给现场管理者充分授权,维护现场管理者的威信。
王林下到车间的一项重要任务,是车间规章制度和工作流程的执行
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