划周扬呢？
谁算程序组长？谁算策划组长？
严格来说他们都不算是，因为主导程序开发的是顾凡，提交策划案的也是顾凡，冯辉和赵海泉只能算是普通的资深程序员而已，周扬更是只能称之为标准的打杂策划。
“三个测试员按照第三档算。
“要优先保证第一项，也就是先考虑尽可能地给员工多发奖金。至于公司的日常开销还有员工福利……越省越好！至于具体能有多省……这就取决于你这个财务总监的本事了。
不过话又说回来，萧明玉觉得自己给自己算核心档也是挺牵强的，毕竟自己这个财务总监基本也没干啥活，顶多也就给大家发了发基本工资，公司没有采购也没有其他的商务活动。
“每一款游戏净利润的25%，用作公司的运营经费。这笔钱主要用于两个方面：第一是所有参与该游戏研发员工的奖金，第二是公司的日常开销及福利，比如房租、办公电脑等等。
“那么我们是否应该考虑提升一下公司的办公环境和员工的福利待遇？
最好算的显然是『核心档』，可能是因为目前公司规模比较小，所以这一档的人反而是最多的。测试组长苏彤、美术组长郭宏宇、财务总监萧明玉毫无疑问都属于这一类。
可能唯一没有争议的，就是那三个测试员了。
顾凡认真地说道：“这个很好算，你记一下。
别的公司财务总监都是想方设法把大家应得的奖金以合理的方式扣掉。
“别误会啊，我不是在拍你马屁，只是实话实说……”
但如果放在其他公司，他们连这一档都拿不到，毕竟测试员的工作是找BUG，而他们甚至连『卧龙策嵌套』这个重大BUG都没测试出来。
萧明玉感觉自己CPU有点烧了，不是因为数字太复杂，而是因为这钱的花法太魔幻。
那岂不是说至少80万都能拿来给员工发奖金吗！
“至于这次的第一档……非要给一个人的话，那就给赵海泉吧。
给他们三个人算核心档，会不会有点牵强？
而费解则是因为，为什么一定是25%这么一个非常准确的数字？一点都不能上下浮动吗？
看到萧明玉的表情，顾凡也不好解释太多。
她对于游戏行业也是有一定了解的，知道对于绝大多数游戏公司来说，拿出盈利的10%来给员工们发奖金就已经是非常慷慨、业界少有的了。
她倒好，要想方设法把大家不应得的奖金以不合理的方式给出去？
这就离谱！
顾凡不是很喜欢她这种没见过世面的样子：“啊什么啊，就按这个算。”
虽说这BUG最后被证明是良性BUG，而且让游戏赚钱了吧，但那也不能是奖励他们的理由啊！
“当然，这种节省得在法律允许的范围内。”
萧明玉也没想到，自己这个
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