长降为副处长,而且还是在本单位里头,这样不大好吧?
有人就提出了这个问题,考虑到王文胜没有犯什么错,不应当对他处理的这么重,建议调到其他单位以非领导职务安排,也就是安排他一个副巡视员的非领导职位。
一听到这个建议,张宁当即说道:“无功便是过,王文胜已经不能胜任厅级领导干部的职务了,根据能上能下的规定,有必要将他降为处级领导干部,由于处长的位子也十分重要,暂时不能让他担任,因此才让他担任副处级领导职务。只所以要把他留在财政厅,那是因为我们要落实能上能下的规定,就是要打破旧的观念,如果要考虑王文胜个人的面子问题,如何能打破旧的观念?如果他在本单位副处长的位子上干不住,他可以辞职,如果他能接受,这就为我们干部能上能下带了一个好头,这个符合省委能上能下的规定,请大家认真考虑这个问题。”
张宁这样一讲,几个副部长不说话了,藤青当即说道:“我同意张部长的意见,我们制定能上能下的规定就是要打破旧观念,解放思想,形成干部能上能下的良好氛围,这样才能激励干部,不能觉得在没当上领导之前,卖命工作,等当上之后,就认为干的好干的差一个样子,就失去进取心了,特别是那种年龄偏大的干部,觉得自己仕途无望了,还那么拼命干什么?消极工作,甚至是开始违法乱纪,想在退休前捞一把,现在我们不容许出现这种情况了,你年龄再大,只要干不好,就可以给你降职,这样一来,看谁还敢不好好工作,我觉得这是一个好的办法。”
藤青讲的也很好,张宁频频点头,说道:“藤部长讲的很好,我们就这么办,我们部里头先拿出意见,然后提交省委常会决定。”
有一名副部长问:“安排一个副处长不需要上省委常委会吧?”
张宁道:“这是我们第一次根据能上能下的规定调整人员,而且王文胜是副厅长,调整他的职务有必要经省委常委会研究一下。”
大家听了点了点头,然后,张宁就把部里的意见先报到了叶平宇那里,叶平宇一看,听了张宁的汇报,觉得这样安排很好,能体现出干部能上能下的精神,上常委会上研究一下,统一一下大家的思想。
张宁就把这个情况提交到了省委常委会上,大家一听完她的汇报,显然也是感到有些惊诧,想不到组织部这一次完全不讲任何情面了,直接把王文胜从副厅长降为副处长,幅度不是一般的大啊,如果王文胜本人知道了,会是什么感想?
张宁一汇报完这个问题之后,叶平宇问道:“大家听了张部长的汇报,有什么感想或者想法,可以讲一讲,我们讨论一下。”
省长朱小兵想了想说道:“王
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